PDA

Arată versiune întreagă : mai multe job uri?



karla
16.09.2006, 10:15
Vizele H1B si H2B iti confera dreptul legal de a lucra la mai mult decit angajatorul initial adica cel acare are statut de sponsor?

16.09.2006, 14:48
Nu. Daca vrei sa lucrezi ptr. alt angajator atunci acela trebuie sa-ti
mai sponsorizeze un H-1B sau H-2B la USCIS. Este perfect legal sa ai
doua vize de lucru (de fapt statute) simultan (sa zicem H-1B), cate una la fiecare dintre angajatori.

karla
18.09.2006, 06:06
Nu e vorba de alt angajator ci de inca unul sau doi, fiecare cit poate...
Dar am inteles ce vrei sa spui.Ajuta la ceva faptul ca mai ai inca o viza de
lucru cind o faci pe a doua?
Sau dimpotriva iei "bulina neagra"?
Cum priveste al doilea angajator problema asta cind ajungi fata in fata cu el?

18.09.2006, 14:26
Nu cred ca are
prea mare importanta nr. de angajatori -- fiecare job are niste
conditii ptr. viza pe care fie le indeplinesti fie nu. Jobul
dinainte poate doar ajuta la dovada calificarii/studiilor dar cam atat
(vezi sa-ti pastrezi paystub-urile de la el ca sa dovedesti ca ai fost
in-status). Daca mai tarziu vei cere B1/B2 (asadar legaturi cu tara de
demonstrat) nu cred ca mai conteaza ptr. cati ai lucrat intr-o zi de
lucru.</span><br style="font-family: times new roman,times,serif;">
Stiu sigur ca poti lucra in statutul H-1B la 2..N angajatori simultan. </span><br style="font-family: times new roman,times,serif;">
http://www.immigration.com/faq/h1bvisa.html#83 (http://www.immigrati&#111;n.com/faq/h1bvisa.html#83)</span>

"H-1B
nonimmigrant workers may be employed by several employers
concurrently. Please note that, if you are in H-1B status with
one employer, and want continue working for this employer,
while commencing new employment for a second employer
simultaneously, the second employer must file and I-129
petition with USCIS (INS) in order to get permission for this
employment."

Mi se pare ca doar la primul angajator intri pe "annual quotas".

E foarte probabil ca acelasi lucru sa se poata si in statutul H-2B (poate iti raspunde cineva exact).

Ceea ce nu se poate sigur este sa ai 2 clasificari NIV (non-immigrant
visa) simultan, adica H-1B la un job si H-2B la oricare din celelalte.
Asadar job-urile trebuie sa se incadreze intr-una singura din categorii.
Mi se pare ca daca vrei sa circuli international iti trebuie in
pasaport "visa stamp" doar ptr. unul din angajatori, atat timp cat
expira la aceeasi data I-94-ul.

</font></font>

PS Majoritatea
angajatorilor sunt iritati de tot procesul de petitie la USCIS si chiar
trebuie sa stie ca pierd bani fara tine ca sa se inhame la asa ceva.
Cat de deranjati sunt de faptul ca lucrezi alt numar de ore pe zi ptr.
altcineva? Depinde ce asteapta de la tine - gradul de
"commitment".</span>

karla
19.09.2006, 04:37
Multumesc pt. precizarile atit de importante.
Nu cred ca angajatorul initial are vreun motiv sa se deranjeze din moment ce
ofera doar salariul minim stipulat de contract...
Este normal ma gindesc eu pe undeva sa se gindeasca ca nu poti sa te
intretii din trei zile de munca pe saptamina, de pilda la EL( angajatorul
initial).
Concluzia ar fi totusi ca ar trebui sa gasesc in acelasi field un al doilea
angajator daca va fi cazul.
Daca mai ai alte sfaturi sau sugestii le primesc cu placere.

karla
19.09.2006, 04:42
Inca ceva: eu nu voi cere nici un B1...
Am cele mai mari sanse dupa cum am aflat de curind sa intru pe H1B si
atunci intrebarea mea este la cit timp pot deja inainta actele pt. G.C.?
P.S. Primul angajator trebuie sa stie de al doilea?Sau nu este necesar?

19.09.2006, 12:17
Un angajator nu trebuie sa stie de celalalt. Ce faci in afara unui
serviciu te priveste numai pe tine, pe sot (daca ai) si pe USCIS.

Relativ la H1B si GC (evident, "job sponsored") am scris mai multe acum
ceva timp. Ideea de baza este ca sunt doua lucruri complet diferite.
Singura legatura ar fi ca iti poti astepta "productiv" aprobarea
GC-ului in US avand statutul H-1B (sau L-1). In caz contrar, ti-o
astepti in tara de bastina (ani de zile) si nu pupi nici o NIV de la
americani pana nu se rezolva cererea de GC. Asta presupunand ca
sponsorul/angajatorul este f. rabdator si iti tine postul disponibil desi, vorba ceea, "in the long run we are all dead".

karla
19.09.2006, 15:47
Intr-adevar ultima parte cea cu " alergatul de cursa lunga" este cit se poate de adevarata.Cu amaraciune trebuie sa recunosc ca aceasta tara in cele mai multe din situatii iti pune mai multe piedici decit te-ai astepta.Este si asa destul de greu sa gasesti un sponsor, iar in momentul in care l-ai gasit iti dai seama ca trebuie sa pui situatia pe fata si sa ii explici ca trebuie sa te astepte un intreg an...lucru care de multe ori nu se intimpla...Probabil ca in momentul in care voi fi cu viza in mina voi deja epuizata de "cursa prea lunga" la care am participat...

Marie-Jeanne
14.10.2006, 08:04
am si eu o intrebare de nestiutor: de ce trebuie angajatorul sa te astepte 1 an de zile? pana ti se aproba viza H1B sau...?
sper sa ma iluminati si pe mine.smileys/smiley9.gif
apropro, se poate primi H1B pe domeniul marketing/advertising?
merci